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CICOPA 협동조합 개발전략

노동자협동조합, 사회적협동조합, 장인협동조합을 위한

 

 

A. 협동조합과 개발

 

협동조합은 그들의 성취와 경험, 그리고 전문성을 고려하면 이 분야에 있어서 개발(아래 프레임 참조)의 주역이다. 국제노동기구 2002년 193호 권고결의에 의하면 세계 대부분의 정부들은 “협동조합 가치와 원칙에 입각한 협동조합의 진흥은 국가와 국제경제 그리고 사회개발을 위한 하나의 축으로 간주해야 한다.”는 것을 인정해왔다. 협동조합모델은 이와 같이 신흥개발국, 개발도상국, 선진국을 위한 필수적인 도구로 여겨지고 있다.

 

뿐만 아니라 국제연합 같은 다른 국제조직, 그리고 유렵연합 같은 지역도 자신의 개발 정책에서 고용과 양질의 일자리의 중요성을 강조해 왔다. 국제연합의 첫 번째 새천년개발목표의 두 번째 표적이 “여성과 청년 전체를 위한 충분하게 결실 있는 고용과 양질의 일자리를 달성”하는 것이다. 사회통합 및 고용은 개발에 대한 유럽인들의 합의에 있어 중요한 활동분야이다. 이러한 활동들은 지역 및 의제 방안: “사람에 대한 투자”라는 유럽피언 프로그램 안의 “사회통합, 고용 그리고 양질의 일자리”를 위해 배정된 예산의 8%를 통해서 재정조달 된다.

 

협동조합에 의해 진흥되는 개발은 다음과 같은 원칙에 의존한다.

 

• 기본적인 인간의 필요와 염원, 특히, 경제적, 사회적, 문화적 인권 (고용, 교육, 건강, 기타 등과 같은)에 해당하는 필요와 염원은 협동조합에 대한 자체가 목적이다.

 

• 역량구축 및 권한부여: 교육은 공동소유 및 민주적 통제와 결부되어 있는 협동조합 원칙의 핵심이다. 사실, 협동조합은 학습조직이고 그들의 학습과정은 지역사회의 권한부여에 곧 바로 맞추어져 있다.

 

• 공동소유 및 민주적 통제: 공동으로 협동조합을 소유하고 민주적으로 통제하는 사람들은 기본적인 필요와 염원의 만족을 추구하는 같은 이해관계자이다.

 

• 공동체기반의 개발: 활력 있고 지역기반의 상향식 역동성을 가지고 출발할 수 있는 것은 협동조합이 한편으로는 기업이고 다른 한편으로는 신뢰의 생성에 동의하는 인근 지역에서 일하는 사람 사이의 강한 연결을 특징으로 한다.

 

결과적으로 협동조합은 사람 중심의 개발을 추구하고 금융이익을 넘어선 지속 가능한 경제적, 사회적 부가가치를 지지하며 금융경제를 넘어서는 실물경제의 탁월함을 단언한다. 따라서 그들은 보다 공정한 세상을 구축하고 개발하는 거대한 능력을 가지고 있다. 더 많은 협동조합들과 그들 자신의 이해관계자들에 의해 통제되는 다른 유형의 기업들이 더 많은 소득분배와 사회정의가 있는 세상으로 개발해 나아갈 것이다.

 

이 맥락에서 노동자협동조합, 사회적협동조합 그리고 장인협동조합들은 특정한 발전적 역할을 가지고 있다. 실제로 그들은 핵심 개발부문:

공업 또는 서비스 활동과 일자리의 생성 유지(노동자협동조합, 사회적협동조합) 지역사회 서비스 및 일반적인 관심의 서비스(사회적협동조합을 위한), 지역의 개별적인 생산 활동 개발 - 제빵사, 정비공, 석공, 화물기사 등 (장인협동조합)에 초점을 두고 있다...

 

 

<파일 다운로드>

협동조합 개발전략.hwp


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